为了进一步提高全员质量意识，推进研究所质量工作再上新台阶，根据中国兵器工业集团公司关于在系统内组织开展“2008年全国质量月”活动通知要求。2008年9月，我所结合当前经营情况，围绕2008年质量月活动主题“质量是社会和谐的基础”，周密安排部署质量月活动，采取多种形式，在全所范围营造出关心质量、重视质量、追求质量的良好氛围，进一步推进了质量问题归零管理长效机制建设工作。
  一是开展多种形式的质量宣传活动，为质量月营造良好氛围。质量月期间，研究所各部门紧密围绕“质量是社会和谐的基础”这一符合时代特色的质量月活动主题，利用电子显示屏、横幅标语、宣传画、质量宣传专栏等媒介，大力宣传研究所质量体系建设、质量安全与质量文化、质量创新等相关知识，努力在全所范围内营造关心质量、重视质量的良好氛围。并组织举办“质量在我心中”主题演讲比赛，强化青年职工质量意识。
  二是开展质量改进建议征集活动，实实在在解决问题。结合“质量是社会和谐的基础”活动主题，研究所各部门根据自身情况，组织职工针对如何提高产品质量和可靠性，从产品设计、可靠性、工艺、制造、检验、试验、工装设备、采购、管理制度、技术文件和质量政策等11个方面加以思考总结，并提出建议。截止活动结束，共收集154份质量改进建议，质量管理部门将筛选较合理的作进一步研究。
  三是开展质量培训，提高职工质量意识。质量月期间，研究所加强了质量管理基础知识培训工作，质量管理部门组织科研、生产岗位职工进行了国军标相关条款、所发部分质量管理文件、质量体系程序文件、所质量手册宣贯18次，近400名职工参加了培训学习。通过学习，使职工了解知悉质量检验、质量标准等专业知识，进一步提高了职工的质量技能。
  四是根据集团公司关于质量问题归零的有关文件要求，为更好地解决科研生产过程中的质量问题，研究所完善、制订了《质量问题归零管理办法》，明确了质量问题归零工作部门、人员职责分工和问题归零范围、时机，确定了具体的工作要求和程序，明确了质量问题技术归零和质量问题管理归零的标准，建立起了质量问题归零管理长效机制，为研究所追求卓越质量提供良好的制度保障。
  通过扎实认真的工作，我所在质量月里，大力推进了质量文化建设，提高了全员质量意识，推动了质量工作与研究所科研生产经营协调发展，为研究所科研生产经营任务顺利完成提供了质量保障。